하이공 룰렛 확률실

인적 자원 개발 및 인재 교육의 질을 향상시키기 위해 룰렛 확률 그룹은 "인재 성장 계획"을 실행하고 비즈니스 개발 및 인력 위치 현실을 기반으로 전문적이고 표준화된 내부 교육 시스템과 강사 팀을 구축합니다. 지난 6월 23일, '인재 성장 계획 개발 과정 발표'를 주제로 2021년 네 번째 '룰렛 확률 강연'을 진행했습니다.

이 과정은 주로 "공급업체 개발 및 룰렛 확률, 비인적 자원 룰렛 확률자를 위한 인적 자원 룰렛 확률, 지분 투자 룰렛 확률"의 세 가지 주제를 포함합니다. 그 중 공급업체 개발 및 룰렛 확률 과정에서는 공급업체 룰렛 확률 기획, 개발 및 확대, 평가 및 선정, 성과룰렛 확률, 관계룰렛 확률 등 5가지 측면에서 공급업체 룰렛 확률 전반과 적용 방법을 자세히 설명합니다.

강좌 종료 후 심사위원의 채점 및 전문가 의견을 통해 룰렛 확률 내용과 발표 효과를 종합적으로 평가하여 룰렛 확률 품질의 전반적인 향상을 촉진하는 동시에 홍보 및 적용을 강화할 것입니다. 클래식 과정을 통해 그룹의 개발 경험을 지속적으로 개선하고 요약하며 "스마트 라이브러리"를 형성하여 그룹의 관리 수준 향상과 비즈니스 업무의 고품질 개발을 촉진합니다.